淮安市嘉洋国际学校 ：淮安嘉洋国际小初部2020暑期教师提升培训

教师在教育教学中发挥着重要作用，淮安市嘉洋国际学校认为教师的综合素质关系着学生们的健康成长，因此自创办以来十分重视教师队伍的培养和培育。

目前虽然已是暑期，学生们放假在家，但是小初部的老师们依然放假不放松，充分利用暑期开展各类教学教研活动，炼内功，强动力，促成长，为新学期做好充分准备。

8月9日，国际小初部教师暑期培训第一期活动正式开始。本次培训的主讲人是学校小学教学督导Jessica老师，培训的主题是“如何做一个有目标的教师”。

教师们培训有利于淮安嘉洋国际学校课程更好的研究和探索。Jessica 老师根据不同学校的需要，为教师和学校员工提供培训并负责监督和制定各学校的教育计划，将适合孩子成长和发展的原则和实践融入到日常教学计划中，并不断帮助父母建立与孩子的良好关系。

什么是有目标的教师？如何做一个有目标的教师？如何理解5C理念？如何将5C理念融入日常教学中，帮助学生更好的锻炼成长？

在培训刚开始，Jessica老师就提出了这样的“灵魂拷问”。为了帮助学员们探求这些问题的终极答案，Jessica老师精心设计了四个活动环节：了解团队、寻宝之旅、总结反思、内化提升。

学员们深入Jessica老师创设的情景中，在活动中不断探索教育的真谛，努力提升自我。

活动之初，Jessica老师设计了一个小小的开场游戏。她让学员们围坐在一起并简单的做一下自我介绍，说出自己的英文名字。

当下一位学员在介绍自己的时候，必须先重复前面学员的英文名字，这样依次进行，直到最后一名学员完成任务。通过这样一个重复的过程，Jessica老师强化了每一位学员对自己团队的认识，强调团队的重要性。

在互相认识之后，学员们被分为五个小组，为接下来的活动做好人员分工。

合作能力、创造能力、沟通能力、辩证思维和自信，这5C是嘉洋国际学校的育人理念。培训中，Jessica老师将5C设计为五把开启智慧宝库的钥匙，并隐藏在校园的五个不同的地点。五个团队只有将这五把钥匙全部寻找到，才能开启下一个环节的培训之旅。

这需要团队成员彼此合作。在酷暑中，学员们竭尽全力，敢于判断，敏于思考，彼此商量，在完成最后一个关卡的考验之后，他们终于陆陆续续回到“总部”报到。过程虽然辛苦，但收获的体验更加快乐。

通过老师们的成长与培训，想必大家也看的到淮安嘉洋国际学校怎么样了，如果您想要加入这所学校，欢迎致电预约访校。

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