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青岛梅尔顿国际学校(原二中剑桥高中) :青岛梅尔顿国际徐晓新学期名师集结培训

2020-08-26来源:网络手机版

在20年秋季新学期即将开始之际,青岛梅尔顿国际学校执行校长唐校携教学管理团队组织开展了为期一周的教师培训大会,会议内容包含各年级班主任会、新入职教师培训、班主任工作坊、ESL英语工作坊、学校全体教职工培训会等多个板块。

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本次年中培训旨在通过系统的知识分享,高效的沟通,密切的互动,增强团队凝聚力,让每一名老师从内心认同学校的理念,理解学校的文化。

除内部培训外,本次培训学校也外聘心理学知名讲师,为班主任开展了“同理心倾听”主题培训,使班主任群体更加了解如何与孩子沟通,如何与家长沟通,如何互相疗愈、互相倾听,促进三方进行更好的沟通。

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在培训会上,校长携各项目负责人为新入职教师和业务相关的教职工着重介绍了学校的特色升学项目——NCUK英澳保送班项目、卓越项目和艺术项目。

三大特色升学项目,在学校完善的升学指导体系的助力下,为学生提供了多样化的升学路径,前瞻性的生涯规划,也取得了傲人的升学成果。

教师培训一直是青岛梅尔顿国际学校老师教学工作中重要的一环,经常性地总结和反思,才能使组织生态良性发展,老师们走出舒适区,在挑战和创新中成为更好的个体,从而成为更好的团队。

全员步调一致、达成共识,一同实现使命和目标,在教师个人自主发展的同时,有效激发教师专业化成长的内动力,从而把更高的教学质量和效率带给学生,感染和点燃学生的内在,激发孩子的潜能和内驱力。

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20年初,疫情为教学工作也带来了极大的挑战,在大家的共同努力下,学校对学生、家长、社会都交出了一份满意的答卷。20年下半年,新的学期开始在即,学校广纳贤士,持续为团队注入新鲜血液。

对于新入职教师,学校通过以老带新的staff coaching体系,帮助年轻老师规划自己的成长目标,全面熟悉学校文化、品牌文化、各部门职能、岗位职能等,消除陌生感,更快地融入团队,发挥光热。

以上就是对青岛梅尔顿国际学校怎么样开展教师培训的介绍,学校希望把这里建成温暖的家园,做好教师的文化学习及培训,帮老师们做好职业规划服务,一起和学生成为更好的自己,不断的创造奇迹。

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