南山国王学校招聘流程介绍，南山国王学校领导团队有哪些人?

如果要看一所国际学校未来能不能成功，那么学校的老师绝对占据很重要的地位。拥有真正优秀的且有教育情怀的老师是一所国际学校能否取得成功的必要前提。而如何招聘到优秀的老师、能否留住优秀老师则是所有国际学校的课题。南山国王学校领导团队有哪些人？南山国王学校招聘相关内容可以跟着小编来看看。

最近，南山国王学校新招的一位新校长Martin Cole就引起了不少家长关注。要知道，Martin Cole原先是牛剑收割机——深国交的学术副校长，如今他却转而来到南山国王，这很难不让人对南山国王学校产生好奇。而再细看学校的师资团队，中小学校长周博士之前来自香港维多利亚、上海平和等名校；幼儿园园长有着25年教育经验……无一不是很优秀的老师，然而他们却纷纷来到了国王学校。

国王学校为何能吸引到众多优秀师资？他们是如何招聘老师的？师资情况又是如何？这所学校值得选吗？下面，我们就一起来看！

01 前有周博士、后有深国交副校长

国王学校领导团队大揭秘

事实上，今年年初，8点择校团队曾经去探访了一下国王学校，得知他们已经找到了学术副校长和人文关怀副校长，不久后学校果然就官宣了消息。

南山国王学校的学术副校长Martin Cole先生是原先的深国交学术副校长，负责众多与教学相关的重要工作。此外，他也是苏州常阿德科特国际学校的校长，被学生们认定为“最喜欢的外教”，有着超过24年的教育以及管理经验，还是剑桥国际教育评估委员会认证教师培训师。其实单从屡历来看他就非常优秀，但他也是非常有教育情怀的老师。

而另一位新校长则是前两天刚公布的人文关怀副校长Cameron女士。她有着20余年的教育经验，还是英国权威机构认证的“杰出教育实践者”，拿过苏格兰“最佳STEAM课程”奖项，拥有着很多项荣誉。

其实说到人文关怀，我们都知道这对于小孩来讲是很重要的。但是我们却很少见到有学校直接为此设立一个校长的。可能很多学校都在说，也表示有相关的人文关怀举措，但国王学校直接设立校长这一举措也足以看出他们对人文教育的重视，是真的在关心学生。而这一点我们从Cameron女士直接跟学生坐在一起学习也能看出。

另外，说到学校的师资，总校长是不可不谈的一个灵魂人物。国王学校的总校长Geoff Cocksworth曾在英国坎特伯雷国王学校执教和管理20多年，担任主管学校学术教学的副校长15年，同时负责国际部事务。他从19年开始就一直投身在国王学校的建设中，是一位非常有教育情怀的校长，一直待在中国，都没有回国，办学决心很大。

之前我去国王学校也见过他好几次，非常亲和，给人的感觉非常舒适，同时他也很有幽默感，记得有一次讲话他就曾把大家引得哈哈大笑。但他谈起全人教育来也是滔滔不绝，在教育上有着自己的追求。

而去年刚宣布招生的中小学校区的校长周泽军博士有着15年中小学一线教学经验、11年私立学校管理经验，曾在香港维多利亚、上海平和等知名学校工作过，同样对于教育很有见解。同时他也是一位非常健谈的校长，很实在地跟我们在说学校未来的规划。

此外，学校的教师团队也都非常地有情怀，有把学生放在重要的位置。从一些家长给我看过学校活动照和孩子在校学习的照片中我也可以看得到老师们真得是跟学生在一起的。

02 国王学校是怎么招聘老师的？

从学校教师招聘上我们能看到一个学校对老师的要求标准如何从而知道真实的师资情况。之前在见面会上时择校君也向两位校长咨询了学校对老师的招聘要求。

国王学校教师招聘流程

南山国王学校的教师招聘主要看重以下几点：

1.要有教育学方面的学历；2.要有教师资格证，在英国的话称为PGCE资格证，每个国家不一样；3.要有相关的教学经验；4.高效能学习者，是否谦虚和有幽默感。

如果是普通教师的岗位就是由中校进行面试，而后总校长再进行第二轮面试。对于中小学部老师，周校长会再跟他们进一步详细沟通课程计划，再提供上课的视频来验证自己所说的是否真实。发录取通知书的时候，总校长还会进行最后一次详谈，对于他们的工作期待以及是否了解中国工作。

此外，对于外教招聘，周博士还特别提到会注重背景调查，需要其出具18岁以上的官方背景调查和无犯罪记录，还会直接打电话过去向之前雇主确认。也会讲清楚中国的一些教育现状让他们有所了解。

管理岗面试分三步

管理岗的教师面试是比较严格的，主要有三步：

1.中方校长面试

2.总校长面试

3.对于不确定的再一起去面试，有一个试讲环节，一般会布置一个教案，让他去设计，然后告诉他会怎么上课。

除了以上3步之外，管理岗也会有非常严格的背景调查，会电话询问候选人现在的上司工作情况。

事实上，整体看下来，国王学校的每一位教师招聘都是非常严谨的。两位校长也很认真在对待教师招聘这件事，看的出对师资很重视的。据悉，总校长和周校长大年初一和初二都在面试，也足见其诚意。

周校长也说：“第一年因为不会有太多的学生，在教师需求量没那么大的情况下我们希望保证每一个老师的教育质量和水平。”其实，至少我们是真的看到了一所学校的诚意，未来的办学效果还是值得期待的。

03 众多优秀老师为何纷纷加入国王学校？

问到为何选择加入国王学校，原深国交学术副校长表示：“因为这是一所全新的学校，我可以开发很多项目，而不是套用很多现有的东西，我也很喜欢周博士（中小学校长），我觉得我们会成为一个杰出的团队。”

新招的人文关怀副校长Cameron女士则表示：“国王学校像深圳一样年轻，处于上升期，能与之共同成长是一件非常令人兴奋的事情，国王学校的教育理念我很认同，它具备超前思维、立志创新、追求卓越，并致力于提供全人教育，很开心成为其中一员”。

其实，从中我们也能看出虽然国王中小学比较新，但恰恰是其独特的办学理念与创新力吸引了如此多优秀的老师。

如果你能看到这，说明你也已经切实地感受到了国王学校一个诚意与特点。诚然，南山国王中小学是一所很新的纯外籍国际学校，它确实有一些无法避开的问题，比如：没有升学成果、没法立刻去探校、校园环境质量还无法考究等问题。

但同时南山国王也有着其独特的优势，比如：师资好，地理位置优越、纯外籍学校课程不受限制、硬件好、背靠英国国王学校悠久的历史、可以有去英国国王学校就读机会等。

其实，现如今纵观整个国际教育市场，在民办牌照很难下来而纯外籍国际学校审批也不易的情况下，国王学校能在没有拿到民办牌照的情况下果断申请纯外籍牌照也足见其对办学的信心与期待。

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