臻分享丨惊了！原来招生官还干这种事！

对不起大家，这次标题党了，小编为了冲阅读量也是拼了。

又是新的一周啦！这周我们继续往下看！小编给大家逐步解密申请套路。

今天的主要内容是老师推荐信和社交媒体。

前情提要：SAT & ACT 和面试对offer的影响

目录

00 前言

01 成绩单

02 SAT & ACT & 托福

03 面试

✔04 老师推荐信

✔05 社交媒体

06 简历

07 文书

04

老师推荐信

我们回顾一下前几期的内容，成绩单、SAT & ACT都可以称之为硬实力，但是如果大家的硬实力都非常强，那该怎么办呢？

每逢申请季，学校的招生办总能收数以万计的申请。在没有见到真人之前，面对这一波又一波的申请，对于招生官而言，你可能只是他们庞大数据库中的一个申请编号，一串数字代码，我们该如何让自己脱颖而出呢？

正如前几期所讲，招生官希望看到的不仅仅是冰冷僵硬的分数单，他们更希望看到的是与此同时你独特的人格魅力，一个真实的、有血有肉的你，所以我们应该想方设法的突出自己的character。

有一种方法能够让招生官增强对你的印象，那就是教师推荐信。当然，前提是老师能够好好写。但是你又如何知道老师是否能够把你的个人特点准确描写出来呢？

此处献上挑选老师写推荐信的秘方：

「不要直接去找给A的老师」

「应该去找一位对你了解并且写作水平很高的老师」

理想一点的话，最好是能够在让他在帮你写信之前先看看他以前帮学生写的推荐信。但是，提出这样的要求可能会很尴尬（脚趾扣出三室一厅的那种尴尬），并且会让师生之间的关系变得有一丝微妙。

不过呢，有另外一种方法--我们可以根据老师的教学情况来对老师的写作进行有根据的猜测。好老师之所以评价高、评分高，就是因为当他们在讲课时可以化繁为简，非常生动地为学生讲述着每一节课的内容。因此，他们的文章通常也会非常生动写实、活灵活现。

一定要小心那些喜怒不形于色并且非常沉闷的老师，即使你在那节难如登天的课上拿了A，也可能会拿到一封无聊又生硬的推荐信：

Susan is a very fine student and a nice person who is very thorough and completes all work in a neat and timely manner. She is well groomed, etc.

Susan是一位非常优秀的学生，而且是一个很好的人，她的思维非常缜密，所有的作业都非常整洁，并且总是能按时完成。她穿着整齐，等等。

呃......就像这种说了和没说都没什么分别的推荐信，同学们还是尽量避免哈。

What you need is a letter that will make you come alive the same specificity and vividness you're searching for in your own essay writing.

你需要的是一封能够使你和你所经历的一切都跃然纸上的推荐信。

一旦你的脑海中出现了一位这样的老师，自然就想知道他们是否会非常认真地帮你。

可以尝试着去问: 

「Would you write my college recommendation?」

注意了啊

一定要注意观察老师的表情和回答。

如果老师回答：

「sure」

「Happy to」

「Certainly」

或者任何相关的回答，就这种简单、粗暴、不带任何犹豫的回答。同学们！就是希望的曙光啊。

但是，如果老师开始清嗓子、翻书、看似找别的东西并放慢语速：

「Well...」

Or

「I ‘ll tell you what--」

这时候你就可以微笑离开了。

另一种情况，如果老师说：

「Have you tried someone else? If you get stuck, come back to me.」

你有找过别人吗？如果你觉得有困难，到时候可以回来找我。

千万不要回去。

因为你所需要的是一份老师认真对待的推荐信，而不是匆忙之中、不情不愿下的产物。

05

社交软件

诶，等等，我们不是在讲申请学校的事儿嘛，怎么又扯到社交媒体上了。

讲起这个，小编第一次知道的时候也是惊了，原来招生官在录人的时候竟然回去看你的社交媒体账号！像什么Facebook啊Instagram啊等等其他社交app。这就像是一次秘密行动一样，在你亲眼看到之前你绝不会知道的。

但是如果你觉得招生官哪有那闲工夫去查你Facebook页面的话，你就too young too simple了。

我们可以换位思考一下，招生官收到太多成绩相似、经历相似的申请了，有很多同学虽然是比普通人优秀，但是他们的经历或者文书还不足以让招生官一眼就看到直接给offer。

这就意味着有一大群人在gray area，也就是这个不上不下的灰色地带滞留。那么这时候，就需要找点别的理由把这一群蜂拥而至的人赶一些出去。

所以，招生官Harry Bauld给同学们一个忠告:

all those supposedly coded, inside jokes and pictures on your wall about how wasted you got at the Homecoming Party? Uh-uh. Manage your Facebook pages and settings.

言下之意就是赶快把你主页上那些醉得不省人事的照片给撤了，好好营业！

小结

找一个靠谱的老师，写一封能够突出你个人特点的推荐信。

好好管理公开的社交软件，因为谁知道招生官会不会悄咪咪地暗中观察着一切。

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