WLSA上海学校线上校友会：关于职场校友如何说?

2023年1月27日，WLSA上海学校第一次线上校友会顺利举行！本次WLSA上海学校线上校友会分为主会场及分会场，本次为大家带来主题为「职场」的分会场分享以及嘉宾互动环节。

1分会场之 — 职场

随着时间渐渐流逝，一届又一届的校友们步入职场。在此次「职场」分会场中，校友们探讨了有关实习、求职时间线、工作经验加成、招聘会以及工作生活平衡等方面的问题；而针对毕业后在职场规划方面的问题，各位校友们也都给出了独到的见解。

大学实习能够在帮助校友们累计工作经验的同时，让大家了解工作内容，并提前开始安排未来的职业规划。很多校友在大一大二阶段就开始计划或已经投入实习岗位，而大三升大四的暑假无疑是在求职时间线中最为重要的时间点——校友们需要在仅剩的一年中做好投身职场的准备。对于校友们而言，丰富的实习经历能够向面试官展示一个更加专业的面试者形象。同时，career fair （招聘会）也是让公司了解自己能力的好机会。

需要强调的是，当面试者与公司交流时，勤于沟通却不急功近利方为上上策。校友们也多次提到，保持生活与工作之间的平衡至关重要，一定要按照自己能力合理安排工作量，学会与工作和生活和平共处。

2嘉宾互动环节（Q&A）

Q1：对于留美实习或是回国实习有何建议？

按照行业来看，技术和engineering（工程）相关领域的工作，留在美国是相对来说更好的选择。然而美国不少公司就业都需要绿卡，对身份有所限制，建议各位校友可以酌情考察规模较大与规模偏小的公司：公司规模越大或越小，都有可能对身份方面的限制少一些。而对于商科等专业，由于语言和文化冲突等问题，回到国内实习可能会更加得心应手。

Q2：国外的学历和工作经验对于回国就业会加分吗？

国外的学历和工作经验会有很多帮助，尤其是对于外企或者互联网公司，学历是申请就业的敲门砖。就工作经历来说，需要强调的是，国外的工作经历最好是知名度高的企业，这样可以向面试官塑造更加经验丰富的形象。

Q3：在career fair（招聘会）与公司交谈时有哪些建议？

在与参加career fair的公司交流时，最重要的是勤于沟通，并在career fair 后积极与对方build connections（比如互加LinkedIn）。刚开始时不用太过功利，可以适当放缓交流节奏。当双方之间联系累积到一定数量时或者当对方看中了面试者身上的一些特质时，自然可以创造更好的机会。

Q4：在求职时间线方面有哪些建议？

对于准备在国内找实习的情况，建议最好在大一大二就开始计划或者投入实习岗位，并一定要把握住大三升大四的暑假。此外，与学长学姐们之间的信息交流也可以更好地指引求职的道路。

Q5：在“另谋高就”的时间等方面有哪些建议？

更换公司需要按照个人情况而论，通常1到3年都可以，但是就职时间和简历上的经历需要匹配。积累丰富的工作经验是首要任务，这样子不仅可以提升自己能力，同时也可以使面试官信服。过多的更换公司可能引起面试官对于面试者的企业忠诚度的怀疑，所以一定要在更换公司前三思！

Q6：有关work-life balance（生活工作平衡）方面有何建议？

首先，超出能力范围之外的工作可以适当拒绝，要让别人了解自己的底线，无需为了业绩勉强自己。其二，寻找适合自己的工作方式很重要，一定要根据工作量需求合理安排生活时间。最后，建议大家在工作之外也可以多探索自己的兴趣爱好。一味的工作不是长久之道，学会让工作与闲暇生活共处才是真理。

进入职场，本身就是一个双向选择，适合自己的才是最好的。寻找的过程，也是成长的必然阶段，祝愿每位已经进入或即将进入职场的校友们：砥砺前行，相信自己的实力，前程似锦，不负韶华！

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